Olá! Sou o novo integrante da Vila do Sicílio, chamo-me Matheus Ryuki. E neste primeiro artigo, vou discutir sobre a questão de estágio em TI.
Não é novidade que a área de Tecnologia da Informação é a que mais cresce no campo de carreiras.Várias pesquisas embasam essa visão, como esta reportagem, ou esta pesquisa feita por uma empresa de consultoria americana.
Porém, ainda falta mão de obra qualificada para suprir toda essa demanda. E a maneira mais fácil de preparar a pessoa ao mercado de trabalho é o estágio, que permite aprender como as coisas funcionam.
Requerimentos para o estágio
Antes de tudo, existem os Requisitos básicos mais pedidos. O comum do que é pedido é simples: estar cursando um curso de Ensino Superior (hoje existem empresas de TI que não solicitam diploma, como a Google) e conhecimento no Pacote Office.
A partir disso, vem as coisas mais específicas de cada área:
Suporte
- Suporte de instalação do sistema, backup, atualização, conexões (rede), hardware, sistemas operacionais e conhecimento básicos de Infra-estrutura. Basicamente o melhor curso que se encaixaria nesse quesitos seria o de Rede de Computadores.
Segurança da Informação
- Conhecimento considerável em SO, Análise de Vulnerabilidade, Análise e respostas a incidentes, Redes, Conceito de aplicações/ middleware/banco de dados. É bem semelhante com os requisitos de redes, porque pode ser considerado que a área de Segurança da Informação é uma ramificação mais específica do campo de Redes de Computadores (tanto que certificações de Segurança aconselham o candidato a ter conhecimento prévio em Redes de Computadores).
Design
- Proficiência com as ferramentas mais utilizadas (normalmente Adobe Photoshop e Illustrator); Conhecimento de edição de vídeo; Conhecimento de produção de design gráfico. Aliás, conta como grande adicional saber utilizar os conceitos de UI (User Interface) e UX (User Experience), caso não saiba o que seja, veja um artigo falando sobre.
Desenvolvimento Web
Atualmente é a área que tem mais oportunidades, todavia varia bastante do comum do que é requisitado. Normalmente é pedido:
- Conhecimento em PHP, Javascript/Jquery (Framework FrontEnd é diferencial) , Postgres/Mysql (Bancos SQL), GIT e conhecimento em metodologia ágil (como scrum). Caso precise estudar algo da área, já tem um artigo no nosso blog falando sobre plataformas de ensino gratuitas.
Estágio em Desenvolvimento Mobile
Essa é a área que mais cresce em relação a demanda, devido ao avanço contínuo dos smartphones:
- Praticamente tem os mesmos requisitos de Desenvolvimento Web, com a diferença de que é solicitado: conhecimento de Linguagens de desenvolvimento de apps Nativos e/ou Híbridos.
-
Estágio em BigData:
Essa área cresce bastante, e é particularmente nova na TI:
- Os requisitos são voltados para análise de dados e conhecimento de estatística. As ferramentas que mais utilizam nessa área é: R, Pyton, Big Data, Power BI, Sharepoint.
Como buscar estágio
Depois de saber os requisitos básicos, outro ponto importante é saber como achar vagas de estágio.
A maneira mais simples é ir direto na sua universidade e perguntar sobre. Comumente as IES têm parcerias com empresas, o que facilita ao aluno conseguir o estágio.
Após isso, consultar órgãos intermediários, como o CIEE, haja vista que trabalham como intermediadores, portanto tem a possibilidade de formar mais parcerias do que uma universidade, tendo assim mais vagas.
E por último, é consultar sites de vagas. Por padrão, as empresas de TI são as que possuem um perfil mais tecnológico, então, são habituadas a publicar essas oportunidades nesses sites. Vale lembrar que essas três maneiras são as mais comuns de encontrar estágio, porém não são únicas.
Preparação para a entrevista do estágio
Após ter encontrado o estágio, a última etapa é passar pela entrevista. Aqui não posso dizer uma receita mágica, pois cada local tem sua cultura de recrutamento, mas a maioria funciona com duas partes: pessoal e técnica.
Pessoal
Essa é clássica! Uma pessoa vai conversar e perguntar várias coisas relacionadas ao seu jeito de trabalho, conhecimento ou até mesmo estilo de vida (Isso não é razão para o entrevistador ser invasivo).
Você só precisa manter a calma e responder da maneira mais clara possível. Sinais de nervosismo podem acabar atrapalhando seu desempenho neste quesito.
Técnica
A princípio não tem presença em 100% dos processos seletivos, mas faz parte de grande maioria. Frequentemente convocam algum veterano da área dentro da empresa para aplicar este dever. Pode ser feita em forma de entrevista, ou ser passado algum teste. O que mais ocorre é o último citado, o teste, onde lhe aplicam um exame prático e tens que concluir dentro de um prazo. Após entregar para a empresa, eles vão avaliar e lhe passar o feedback.
De praxe, só existem essas duas etapas (às vezes só uma), porém, pode variar como é feito o recrutamento.
Conclusão
O que foi discutido neste artigo é junção do que aprendi por conhecimento pessoal, artigos e recrutadores. Não deve ser levado como verdade absoluta, afinal, podes passar por uma situação diferente. teste
Quem sabe daqui a 10 anos o processo mude, devido como a tecnologia reflete no comportamento da sociedade. E lembre-se, o estágio é para você aprender! Desconfie de estágios que pedem muita coisa, ou que já peçam experiência de 1 ano (Isso é para Júnior). Durante o seu estágio, peça também o feedback do seu trabalho. Este ponto é importante para saber o que precisas melhorar.
Espero que este artigo ajude você nessa importante etapa para entrar no mercado de trabalho!
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